为进一步改进工作作风、密切联系群众，形成领导干部深入基层、深入实际调查研究的良好风气，努力把师生员工的智慧集中到学院事业发展中来，提高领导班子决策的民主化、科学化水平和更好服务师生，制定本办法。
一、领导班子成员根据工作要点和职责分工，每个学期要至少开展调研1次，班子成员可自行组织调研，也可集中调研。
二、组织实施调研前需要明确以下内容：
（一）调研议题和目的；
（二）调研进度安排和选取调研对象范围；
（三）准备调研资料及工具；
（四）确定调研方式（座谈会、实地考察、问卷调查、访谈等）；
（五）明确调研预期目标。
三、调查研究应紧紧围绕学院改革、发展、稳定中的问题制定，聚焦师生关心的热点、难点问题，广泛听取意见和建议。
四、调查研究应坚持实事求是，听取真实意见，反映客观情况，提出切实可行的意见、举措和政策建议。
五、调查研究要求真务实，深入基层，认真倾听师生意见建议。
六、调查研究以现场办公、座谈会、汇报会、个别谈话和走访等为主要形式。
七、调查研究结束后，要及时整理总结，对带有规律性、普遍性的问题进行分析比较，有重要价值的内容要形成调研报告。调研报告供领导班子成员参阅、办理。调研形成的政策性建议供学院决策参考。
八、对于调查研究中发现的问题和基层反映的问题，能够解决的，应及时予以解决；不能及时解决的，应提请学校予以解决或答复。
九、领导班子成员调研工作情况每年年底向党委会或党政联系会报告。
十、办公室负责领导班子成员调查研究的组织协调和调研成果管理。
十一、本制度自发布之日起施行。